De aanbieder van de verzekering, AXA Versicherung AG, die tevens onderdeel uitmaakt van de groep waartoe Alteos behoort, voert een beheerst beloningsbeleid als het gaat om de beloningen die haar werknemers ontvangen. Haar medewerkers worden grotendeels beloond op basis van een vast salaris. Het vaste salaris weerspiegelt de relevante werkervaring en organisatorische verantwoordelijkheid van de werknemers. Daarnaast kunnen werknemers, afhankelijk van hun functie en prestaties, ook een variabele beloning ontvangen. Het toekennen van variabele beloningen vindt plaats in lijn met toepasselijke wet- en regelgeving.

Transparantie van de vergoeding

Alteos GmbH ontvangt een vergoeding van de verzekeraar voor zijn bemiddelingsdiensten in de vorm van een doorlopende provisie voor elk afgesloten verzekeringscontract. De doorlopende provisie bedraagt een bepaald percentage van de door de polishouder betaalde premie. De exacte hoogte van de provisie die we ontvangen hangt dus af van de hoogte van de door de polishouder betaalde premie en de schade-uitgaven voor de gehele verzekeringsproductenportefeuille.

We informeren de polishouder per e-mail over het exacte bedrag aan provisie dat we ontvangen. Als dit niet mogelijk is, geven we de polishouder een precieze indicatie van de provisie die we verwachten te ontvangen.